10月11日，聊城市市场监管局举办2025年度市局机关第二期“科长擂台赛”，12个科室担任人环绕年度沉点事项顺次登台报告请示，细致阐述布景、工做行动、取得的成效，并接管特邀评委及部门参会代表示场评断。聊城市市场监管局局长陈玉国暗示，举办擂台赛就是要正在实干中提拔步队专业化能力，以过硬做风激发担任做为。

　　网约配送员是毗连城乡的新纽带，是办事平易近生的“摆渡人”。前不久，全国网约配送员群体党建和凝结办事工做座谈会和经验交换现场会正在聊城召开，中国个别劳动者协会对聊城网约配送员群体党的扶植和凝结办事工做赐与高度评价和充实必定。近年来，聊城细心打制“新火聊圆·骑前锋”党建品牌矩阵，正在坐点配备急救包、充电桩、图书角，推出“夏送清冷、冬送温暖”等10余项贴心办事，让网约配送员正在奔波途中有处可歇、有难可帮。

　　该局开展监管专业化能力提拔步履，聚焦从责从业，连系当前市场监督工做新要求，从全国市场监管系统邀请经验丰硕、实践凸起、能力优良的监管专家，对本条线工做人员进行现场培训、视频、实地讲课。以锻制“懂法善治、敢为能为”高本质法律步队为方针，该局组织开展行政法律专项培训，从讲课步队、进修形式、培训内容等三方面发力，采纳“现场讲课+当堂提问+练兵测验”的闭环形式，变“单向”为“双向互动”，全面提拔了法律步队进修动能取专业素养。

　　学问化不等于专业化，实践才是提拔专业化能力的最无效路子。聊城市市场监管局把成长从疆场、沉点工做第一线、办事群众最前沿做为干部培育最好的讲堂，把有成长潜力的专业干部放到一线，摸索建立“科长抓”工做模式，立异多元展现形式，分批分类开展“科长擂台赛”勾当，聚焦财产链质量提拔、优化营商、优化消费等沉点使命述思、亮行动、晒成效、析不脚，无效鞭策了科长步队能力提拔。

　　市场监管做为平易近生保障的主要防地，要以能力为底子导向。聊城市市场监管局集中开展能力提拔步履，以深切贯彻地方八项进修教育、行风扶植三年攻坚专项步履等为契机，抓好习新时代中国特色社会从义思惟、习总调查山东主要讲话和关于市场监督工做主要阐述一体贯通进修，指导全市市场监管系统干部学理论、强、铸忠实，出力打制“聊靓监管，聚力成长”党建品牌矩阵，持续提高干部的判断力、力、施行力。

　　绳短不克不及汲深井，浅水难以负大舟，干事创业环节正在于实现干部能力本质取经济社会成长的高度婚配和深度融合。本年以来，聊城市市场监管局聚焦查核争第一、评断抢先进、抽象大提拔总体方针，建立科长、所长、营业专业化能力提拔一体化模式，全面提拔素养、办事成长、高效落实等市场监管专业化能力，强力推进市场监管事业高质量成长。

　　查验检测是质量根本设备的主要构成部门，被视为质量平安的“第一道防地”。聊城市市场监管局开展查验检测专业化能力提拔步履，聚焦“三品一特”、农产物等沉点平易近生范畴，组织开展碳计量专业人员能力提拔培训班、阿胶药字号尝试室比对、粮油查验手艺科普、查验检测营业大课堂、食物药品检测机构日等勾当，全面提拔全市查验检测人员专业化能力和程度。

　　干部专业化能力提拔需要小我勤奋，更离不开组织培育。聊城市市场监管局“干什么学什么、缺什么补什么”准绳，无效对接培训“供给侧”和参训“需求侧”，按照高质量成长需乞降干部专业化能力方面的短板弱项，对症下药设置培训内容，优化培训体例，提拔培训实效。